Publié le 21 Juillet 2026

La Ville de Rungis, « reconnue Ville amie des enfants »,
Recherche pour sa crèche municipale
Un(e) apprenti(e) auxiliaire de puériculture ou accompagnant éducatif petite enfance

Synthèse de l'offre

Alternance

Secteur d'activité : Petite enfance
Temps de travail : 35h
Référence : Aux_Puer_Alternance

La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au coeur d’un environnement urbain et dynamique. A taille humaine (5 705 habitants), résolument orientée vers le développement durable, c’est une « Ville verte » avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, qui s’est vu décerner la 4ème fleur depuis 2013. Son administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation, avec la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.

La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.

Missions principales

Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants accueillis.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la crèche.

Profil et compétences requises 

Vous êtes :

✓ Préparation du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE ;
✓ Vous aimez le travail en équipe ;
✓ Passionné(e), créatif(ve) et prêt(e) à vous investir dans le projet pédagogique ;
✓ Soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles.

Vous avez envie d’intégrer une équipe, pluridisciplinaire, motivée et dynamique, composée de 3 unités de 6 professionnelles.
Vous êtes prêt(e) à travailler autour de projets tels que la motricité libre ou encore les neurosciences.
Vous aimez le travail en partenariat : ludothèque, médiathèque, psychomotricité et éveil corporel, rejoignez-nous !

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet sur 35h00 hebdomadaires ;
• 25 jours de congés annuels ;
• Rémunération règlementaire ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé.

Vous êtes intéressé(e), adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au Service recrutement : recrutementatville-rungis [point] fr (recrutement[at]ville-rungis[dot]fr)