Directeur du patrimoine bâti (H/F)

La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Résolument orientée vers le développement durable, à taille humaine, c’est une « Ville verte » avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, qui s’est vu décerner la 4^e fleur depuis 2013.

Rungis est une ville en pleine évolution : la livraison d'un nouveau conservatoire en 2024 (2500 m²), d'une nouvelle ludothèque et d'un nouvel équipement sportif d'ici 2028 (plus de 10 M€) en témoignent, avec des investissements à la hauteur de 80 M€ sur ces cinq dernières années. Quelques exemples des projets à venir : rénovation et restructuration d’un groupe scolaire, réhabilitation de la Mairie d’honneur, réorganisation d’un établissement culturel accueillant le théâtre municipal…

Contexte 

La ville recherche son futur Directeur de bâtiment afin d’assurer la rénovation énergétique complète et l’entretien optimal de son parc immobilier comptant plus de 43000 m² des bâtiments communaux, avec un objectif de diminution de 40 % de consommation d'ici à 2030. Ce projet ambitieux sera porté par un MGPE.

Rattaché au Directeur du Pôle des services techniques, vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

• Piloter la mise en œuvre du programme pluriannuel d’action de rénovation du patrimoine bâti
• Animer les différents service et régies (dont Accessibilité et sécurité incendie) en développant des synergies nécessaires dans la recherche d’optimisation des coûts de fonctionnement des services et des bâtiments
• Coordonner le travail des équipes en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine communal 
• Mettre en place une politique territorial de l’énergie et organiser sa déclinaison sur le patrimoine bâti de la ville (optimisation des consommations, mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire)
• Manager les agents de la direction (quatre agents en direct, une vingtaine d’agents au total)
• Contrôler et suivre l’exécution opérationnelle des services de manière à pouvoir faire un reporting régulier auprès de la Direction
• Rédiger les cahiers des charges et montage des pièces techniques dans le cadre des procédures de marchés publics, participer à l’analyse des offres, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Apporter son assistance et son expertise technique dans la constitution des dossiers de subvention et de réponse aux appels aux projets
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et des autres services dans les domaines précités
• Superviser et contrôler la préparation budgétaire du service avec l’appui du Pôle Finances, Affaires juridiques et Moyens. Participer aux arbitrages budgétaires.

Votre profil

• Diplômé(e) d’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment ou génie civil ou dotée d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine, vous maîtrisez le montage de marchés publics innovant, intégrant conception/réalisation/maintenance et performance
• Vous possédez de solides connaissances des textes réglementaires sur l'application du décret tertiaire.
• Vous savez analyser les audits techniques avant planification des travaux.
• Naturellement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et notamment la règlementation des Marchés Publics (procédures et enjeux économiques) et de la loi MOP.
• Des compétences solides en matière de conduite des opérations sont attendues. 
• Vous disposez d’importantes qualités relationnelles et des capacités managériales avérées.
• Vous êtes force de proposition, pragmatique et réactif.

Conditions d’exercice et avantages offerts par la collectivité

• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaire ;
• 38 jours de congés annuels, 10 jours de RTT et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
• Télétravail : 30 jours glissants annuels ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ; 
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).

Vous êtes intéressé(e) ?

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr